猎头主动联系你,是喜还是忧?_职场攻略_X职场|猎头

人们通常认为,当猎头主动猎自己的时候,那肯定是由于自己的履历优秀,是某专业领域的佼佼者,因此吸引了猎头的目光。但是有的时候猎头主动联系你,并不全是好事,也有可能是失业的预警。  有位候选人就遇到这样的事情。候选人从事互联…

  人们通常认为,当猎头主动猎自己的时候,那肯定是由于自己的履历优秀,是某专业领域的佼佼者,因此吸引了猎头的目光。但是有的时候猎头主动联系你,并不全是好事,也有可能是失业的预警。

  有位候选人就遇到这样的事情。候选人从事互联网行业,在公司干了好几年了,一直兢兢业业,勤勤恳恳。

  有天一位猎头主动找到他,给他打电话,推荐了候选人能够胜任的职位,并且薪资很诱人。阴差阳错,猎头推荐的正是候选人所在公司的职位,而且是他现任职的岗位。喜的是他发现自己的工作还是有一定价值的,不然公司也不会花高薪去另聘他人。忧的是他知道了公司领导准备替换掉他,对公司的这一举动,深感失望。

  为什么会出现这样的巧合呢?原因是候选人网上的简历一直未更新,没有显示最近的工作经历。恰巧简历被猎头搜到了,由于履历和招聘岗位的要求很匹配,所以猎头找到了候选人,却并不知自己联系的人正是公司现在岗人员。

  这种纯属误打误撞,被候选人发现了公司要替换掉自己。然后很多时候,这种巧合的概率事件发生的很少,候选人不一定能知道公司打算把自己辞退。

  辞退员工,对于任何一家公司而言都不是啥好事,伤人又伤财的事。辞退处理不好,容易让员工对公司心生怨恨,心里有疙瘩,对公司影响不好。

  于是有的公司就想了个招,找猎头给即将辞退的员工介绍工作。公司把辞退人员名单发给猎头,猎头去给员工挨个推荐工作,美其名曰介绍好工作,实则是帮助公司开除员工。

  找猎头合作,公司既可以面上不伤害员工的感情,同时还能省下一笔辞退补偿金,让员工找着了新工作,自己主动辞职,公司不损失一丝一毫。这招实在是高,明修栈道,暗度陈仓。

  所以当一个人有稳定的工作,没有主动的求职意识时,如果遇到了猎头主动联系自己,一定要多加思考,要有危机意识。

  如果自己的个人履历确实特别优秀,是个人才,且在企业任要职。那么猎头可能是手上有好职位,你刚好合适,所以挖你。

  如果自己的个人履历一般,自己在公司的口碑和表现也一般,领导不是太重视。那么遇上了主动的猎头,自己就要好好揣摩揣摩了。

  想想是不是公司打算不用自己了,多和猎头沟通,争取从猎头那获得一些信息,同时做好心理准备,不要怨天尤人,也不要自暴自弃。改变不了公司的决定,那就改变自己。如果确实是公司通过猎头想要辞退自己,那么个人积极配合猎头,认真对待猎头推荐的工作,从而选择出适合自己的,体面的跳槽,潇洒的离开。不丢面儿,不为难公司,没必要互相撕破脸弄得难堪,成年人要用成年人的方式处理问题,体面、得体、讲理,心知肚明即可。

  本文系X职场原创文章,未经授权转载必究。如需转载请联系官方微信号(xzhichang)进行授权。转载时需在文章头部明确注明出处,作者和原文超链接。

桂林桂城网所有文章均来源于网络,如果有侵犯到他人权益的文章,请您联系我们,我们一定立即删除,如果您觉得桂林桂城网的文章还不错,需要转载的,也请您在转载时注明出处,谢谢合作!

作者: glguicheng

为您推荐

返回顶部